1、協(xié)助總裁制定并實(shí)施整體戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)，分管整個總部的人力資源工作，負(fù)責(zé)組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，為重大人事決策提供專家性意見；
2、接受總裁的授權(quán)，在總裁外出時，代理總裁的職責(zé)；
3、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；
4、制定組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，監(jiān)督下屬部門對人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行情況；
6、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
7、指導(dǎo)行政管理工作，監(jiān)督行政后勤工作的開展，保證良好的后勤服務(wù)；
8、承擔(dān)總裁與下屬各部門的信息交流，指導(dǎo)下屬部門員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員；
9、協(xié)助總裁推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
10、完成總裁臨時下達(dá)的任務(wù)。

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的知識及經(jīng)驗(yàn)；
3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；
6、熟練使用辦公軟件、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備；
7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
9、有視頻遠(yuǎn)程管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)作、新媒體業(yè)務(wù)者優(yōu)先。